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——驚世語錄大曝光
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z9 N6 d6 J9 F( h一、改革就是強奸,反抗沒用,享受吧!
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/ j$ W: p r" N: `5 g; I0 u1 O12月24日,佛山電視臺總臺臺長到順德分臺召開員工大會,宣布任命兩位副臺長??偱_臺長用了將近十分鐘的時間,舉例“教育”全臺員工:“改革就像被別人強奸一樣,如果反抗無用,那么就好好享受被強奸的快樂吧!”(注:試問說話的人,他家里的女人要是被別人強奸的話,你也會教她們享受嗎?當(dāng)年日本侵略中國的時候,日本鬼子強奸中國婦女的時候,難道中國婦女應(yīng)該喊舒服嗎?)- B, S% [; I( w* b
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* H* X7 x/ T1 y二、“我從來不看中央臺和廣東臺,只看香港兩個臺!”
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. V+ [0 e8 s8 U$ A& p4 X 某日,順德分臺臺長指導(dǎo)記者工作時說,我平時從來不看中央臺和省臺,即使看了,也是看中央五臺體育節(jié)目,但一共也不超過三個小時,你們要提高工作水平看香港翡翠、亞視兩個臺就夠了!9 r: H' f' O7 e3 Y4 y( t
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. m! L9 F% @1 J G. d三、你們有什么能力在外面找工作。. C! {5 M V, n* d2 l& j% \1 n
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5 P9 P* b$ b! Y" W0 v. Z2 U 某日,順德分臺臺長在一次員工會議上說:“如果你們不滿意,覺得收入低,隨時可以走人,但是,你要走的話,先考慮一下你有沒有能力在外面找工作。(注:是否你以為順德臺的老員工沒有競爭的能力,你就隨意強奸民意,恣意妄為;如果說老員工沒有能力的話,為什么剛剛走出去的那些員工能當(dāng)上省級媒體的站長、公司總經(jīng)理、培訓(xùn)學(xué)校的校長、投資公司的顧問等等;到底那些沒走的,是沒能力走還是舍不得走?這個臺可是大家為此奮斗奉獻十幾年青春年華的地方?。。?font class="jammer">2 a- e7 \2 \6 }% Y1 I
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* G3 D% H+ X) M2 s四、你不“吊”下面的人,我就“吊”你!% }: R ?- S& Q; T* B7 V3 g
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. H O- @& \& U$ W9 o ? 某日,順德分臺臺長在中層會議上教訓(xùn)中層干部的時候,用了很粗俗的話來表達意思,原話就是“你不‘吊’下面的人,我就‘吊’你!”。試問在場的女中層干部有何感想?6 F, V- L2 Q. e M
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五、我不管什么法,總臺就是這樣干的。
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; J7 @/ P* Y8 n+ Z 某日,員工向順德分臺臺長提出大幅減薪等改革措施是否違反勞動法,臺長說:“我不管什么法,總臺就是這樣干的?!保ㄗⅲ捍蠓鶞p薪、一試定終身、隨意讓擁有全國記者、編輯、主持人資格證的老員工下崗、落聘、內(nèi)退。)6 A( o9 o& ?& \9 Y8 I( D5 Y3 A8 ]
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六、誰要走,我都批準(zhǔn)
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如此改革造成人心惶惶,許多有能力的員工開始對單位失去了信心,人心思走。某日,順德分臺臺長聽到這個信息以后,不以為然地說:“誰要走,我都批準(zhǔn)?!保ㄗⅲ航Y(jié)果我們臺最年輕、最高學(xué)歷的記者走了,到了省級黨報記者站當(dāng)了站長;深受觀眾喜愛的、學(xué)歷最高的主持人也走了。)
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* s7 [% c( ?) v+ ?: Z3 q5 l9 \七、走一個老員工,我可以請三個新人。
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) C' M3 F8 y3 P" g5 X4 b 面對人心思走,順德分臺臺長說:“走了一個老員工,我可以請三個新人?!保ㄗⅲ航Y(jié)果是,臺里不斷有新人來,不斷有新人走。在就業(yè)形勢如此嚴峻的情況下,為什么連新人都留不住呢?): x0 h F7 \) ]! {
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八、想解決問題,先辭職。
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改革過程中,有一位老員工的歷史遺留問題需要解決,順德分臺臺長在處理的時候,跟老員工說:“你先寫辭職信,再來商討如何解決?!贝藛T工果然中計,遞交辭職信后,臺長馬上說:“已經(jīng)解決啦!”(注:此臺長處理問題的手段真高明呀!佩服!佩服?。。?font class="jammer"> Z0 Z/ a0 N6 i* f
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九、這是順德臺的“優(yōu)良”陋習(xí)。5 ?8 W: O2 L& M4 L5 Q" e
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' x5 H# v* a2 Z0 B. V 某日,順德分臺臺長聽說很多員工寫信到上級反映情況時接口說:“這是順德臺的‘優(yōu)良’陋習(xí)?!保ㄗⅲ弘y道面對如此不公平的改革,非要大家到省委省政府門口去靜坐、抗議、請愿、絕食……才是“優(yōu)良”傳統(tǒng)嗎?)
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2 r4 ~1 b2 _* X十、“不是開刀,這是改革?!?font class="jammer">( y* W1 K! v1 o: w3 m
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某日,某領(lǐng)導(dǎo)對順德分臺的臺長說:“順德分臺改革后,部分節(jié)目是有所改變,但最不好的就是拿員工來開刀?!迸_長解釋說:“不不不,不是開刀,這是改革。”
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十一、我要改革,刀槍都不怕。7 |" u2 j+ l: m6 \5 Q
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順德分臺有一位性格倔犟的員工,面對不公平待遇比較沖動,有人忠告臺長,要防止他有過激行為。臺長說:“我要改革,他拿刀槍來我都不怕?!?br />
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十二、誰告狀,馬上就炒!! _, N, v. s2 g& j: l
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某日,順德臺長在某次會議上警告員工說:“誰告狀,馬上就炒?。ㄗⅲ喝绻_有60%以上的人要反映情況,難道都能炒嗎?)
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?。ǎ玻埃埃改辏吃拢鹕诫娨暸_指派某人擔(dān)任順德分臺臺長以后,此人進行了一系列的獨斷專行的“改革”,搞得人心惶惶,怨聲載道……在此,我們姑且不論改革的做法正確與否、合法與否,但是,我們通過這些驚世語錄,可以想像到順德電視臺在這種素質(zhì)的人的領(lǐng)導(dǎo)下,順德分臺能成為黨的喉舌嗎?能成為正確的輿論陣地嗎?能成為主流的媒體嗎?能成為傳播先進文化的平臺嗎? |
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