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北京首批沒有編制的聘任制公務(wù)員4日起開始報(bào)考。據(jù)悉,北京此次將面向全國(guó)招聘6名高級(jí)主管,主要是科委、交通委和經(jīng)開區(qū)管委會(huì)三家部門,年薪不低于20萬(wàn)元。
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乍一看這條消息,還以為是某私企在招聘經(jīng)理打廣告,然而不是,這是我們的公務(wù)員制度在進(jìn)行新的嘗試。由“鐵飯碗”終身制的公務(wù)員,到聘任制公務(wù)員,確實(shí)是近年來(lái)我國(guó)公務(wù)員用人制度的一個(gè)可喜變化,符合全世界公務(wù)員任用和管理制度的大趨勢(shì)和大方向。如果做得好,確實(shí)可以發(fā)揮很多人期待的那種“鯰魚效應(yīng)”,帶動(dòng)整個(gè)公務(wù)員任用和管制體制的優(yōu)化。
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然而,本文關(guān)注的重點(diǎn)不在聘任制的合理性,而在于這招聘廣告中的“年薪不低于20萬(wàn)元”。據(jù)北京市人力社保局稱,這些職位都要求多年工作經(jīng)歷,相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,良好的外語(yǔ)交流溝通能力等。如此看來(lái),似乎這20萬(wàn)年薪是理所當(dāng)然的。然而,只要對(duì)近年來(lái)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生留京指標(biāo)的底線稍稍熟悉,就知道所謂的“碩士及以上學(xué)歷,良好的外語(yǔ)交流溝通能力”并不稀奇,僅僅是外地生源最起碼的要求罷了。
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看來(lái)只要多干幾年公務(wù)員,有了一點(diǎn)位置,20萬(wàn)年薪自不在話下。當(dāng)然,考慮到在北京的特殊性,20萬(wàn)年薪說(shuō)起來(lái)也不算什么,在“宇宙中心”海淀區(qū)五道口附近,一年不吃不喝,也就只能買兩平米房子。不過(guò),人家說(shuō)的是“不低于20萬(wàn)”,具體到底能拿多少,我等小民們只能靠猜了。( k2 K! t2 u" T& ^
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以往的經(jīng)驗(yàn),一般的公務(wù)員招聘或者考試的廣告,薪水多少一般是不透露的。這次北京市的招聘,也許是首都官員們對(duì)于初次“試水”聘任制公務(wù)員有點(diǎn)過(guò)于興奮,終于忍不住白紙黑字打出了“年薪不低于20萬(wàn)元”的口號(hào),不小心就泄露了天機(jī)。
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9 e* o0 {. _. J) e 既然這無(wú)編的“臨時(shí)工”不低于20萬(wàn),那所謂的正式工一年能拿多少呢。前段時(shí)間,湖北省洪湖市1000多名教師停課在政府大樓前陳情,認(rèn)為工資太低,很多工作二三十年的高級(jí)老師每月工資也僅2000多元。于是市長(zhǎng)低姿態(tài)向教師們坦承家底,稱窮人難當(dāng)家,自己每月卡上的工資也只有2440元。
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如果這是外地的公務(wù)員的話,看看我們北京的公務(wù)員水平。據(jù)4月份《中國(guó)新聞周刊》的報(bào)道,“陶磊是某中央黨群機(jī)關(guān)的一名公務(wù)員,本科學(xué)歷,9年工作經(jīng)驗(yàn),正科級(jí)……實(shí)發(fā)工資5259元?!痹撐耐茢?,“在中國(guó),國(guó)家主席的工資估計(jì)也就1萬(wàn)余元?!?font class="jammer">, @0 n- h4 ]# J& G' x* S& p/ {& A/ q
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這無(wú)編公務(wù)員的“年薪不低于20萬(wàn)”,該讓這些外地的市長(zhǎng)們,北京的科長(zhǎng)、處長(zhǎng)乃至國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人們情何以堪?差距如此之大,但對(duì)于這無(wú)編臨時(shí)工的“逆襲”,編制內(nèi)的公務(wù)員們似乎心平氣和,并無(wú)微詞。何故?7 b6 p& i( y* \/ A3 q# _/ \
" I; C! O+ ]& R. c* ]! ~ L# V 是編制內(nèi)的公務(wù)員“高風(fēng)亮節(jié)”,還是他們對(duì)于這無(wú)編制的“年薪20萬(wàn)”不以為然?看看5月31日人民日?qǐng)?bào)報(bào)道的“辛辛苦苦幾十年,不如單位一套房”就知道答案了。而房子,還只是有編制的“公家人”的福利之一,另外還有養(yǎng)老、醫(yī)療,以及職位、職稱、地位等優(yōu)勢(shì),以及各種隱性福利。且不說(shuō)權(quán)力附帶利益和灰色收入,光是這些,就讓人“夫復(fù)何求”?* C' M! e2 e" x
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無(wú)編制公務(wù)員拿不低于20萬(wàn)年薪,雖然高,但至少就這些,有定數(shù)。正式公務(wù)員拿多少,則實(shí)在難以估算。然而,以2011年度的數(shù)據(jù),北京市職工年平均工資僅為56061元。官民收入如此懸殊,收入分配改革“提低、控高、擴(kuò)中”,不得從公務(wù)員自身做起嗎?如果不能一下子降低,那么,至少請(qǐng)先從透明和“有定數(shù)”開始。
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