安康基層民警的心聲轉(zhuǎn)自西部網(wǎng)

山賊 · 發(fā)表于 2010-1-24 21:40:57

我們是在基層工作十幾的老公安民警。人們常說“國家安危，公安系于一半”。陜西安康漢濱公安經(jīng)過這次違規(guī)的副科級競聘后，傷透了很多象我們這些，用十幾年的時(shí)間從最基層民警一步一步干到副指導(dǎo)、副隊(duì)長、副所長、“主持”的心。多年來，為了百姓的平安，我們面對歹徒兇狠的利刃和槍口，沒有退縮，挺胸而出，奮勇拼搏，摧毀了一個(gè)又一個(gè)犯罪團(tuán)伙，維護(hù)著人民生命財(cái)產(chǎn)，國家安寧。因?yàn)槲覉?jiān)信在CPC的藍(lán)天下在你們這些英明領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，只要認(rèn)真努力工作，終究有一天會實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)，于是我們埋頭苦干，一干十幾年，當(dāng)我們從一般民警被提為什么都不是的副職時(shí)，心里樂滋滋的，這是黨和組織對我們多年艱辛工作的肯定。誰曾料想經(jīng)過這次由市局“強(qiáng)奸”式的副科級選拔，讓對于我們大多數(shù)來說可能是最后一次被提拔為副科級的機(jī)會人失之交臂，這次副科級選拔由于市級某些領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)行干涉，動機(jī)不純，私心大于法理，將好好的一次干部提拔使用變成了玩弄權(quán)術(shù)、非法斂財(cái)?shù)恼斡螒颉Ｎ覀冮_始對漢濱公安這支隊(duì)伍感到擔(dān)憂，同時(shí)感到無賴、絕望！心灰意冷！經(jīng)歷這次后我們想問尊敬的領(lǐng)導(dǎo)從次以后仍是老老實(shí)實(shí)的工作，還是跑關(guān)系？這次選拔副科再次證明了“經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑”這名經(jīng)典政治名言，關(guān)鍵的時(shí)候還是錢管用。但我們不忍心眼看到我們這支曾經(jīng)用自己汗水鮮血乃至生命創(chuàng)造過輝煌的公安隊(duì)伍就這樣從“心”開始爛掉，我們不得不通過媒體、記者、網(wǎng)民的力量進(jìn)行正義吶喊，同向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)箴言進(jìn)諫

此次競聘疑點(diǎn)重重：

疑點(diǎn)一：市公安局制定的方案是《關(guān)于漢濱分局科級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔工作方案》，首先題目都有貓膩。公開選拔是指國家機(jī)關(guān)單位或企事業(yè)面對社會公開選拔人才，新名詞叫“海選”。而這次是為把在政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔出來，激勵(lì)帶動年輕干部奮發(fā)進(jìn)取，面對對象是公安內(nèi)部民警，應(yīng)該是提拔。分局本身是一個(gè)正科級建制的單位，門坎本身就低，在一千多人的隊(duì)伍中提拔一個(gè)副科級干部，對于每一位民警都是政治生活中的大事，就應(yīng)該設(shè)立門坎（在副股級工作崗位以上工作人員；一般民警，立過功受過獎的民警也可以參與競聘；），這樣才能讓每一位民警都能一步一步的成長，這樣才能激活用人機(jī)制，也不至于這次競有瘋子、精神病人（梅子派出所民警胡某）都能參加選拔競聘，只有這樣才無可厚非，才公平。這樣的“海選”放大范圍，無非一是照顧資格不夠的關(guān)系戶；二是人多“收入”就高（入選人員有十名只是一般民警）。這樣的道理我們基層民警都能看出的理，難道從事多年的副廳級、正縣級領(lǐng)導(dǎo)不明白？

疑點(diǎn)二：市公安局在網(wǎng)上公布《方案》時(shí)，經(jīng)處理不能打印，不能下載，公布不到三天《方案》就被刪除。其原因很簡單《方案》不符合規(guī)定和法律程序。擔(dān)任人民警察領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，《人民警察法》第二十八條明確規(guī)定，應(yīng)當(dāng)具備人民警察身份的。市局《方案》第二項(xiàng)第3個(gè)小內(nèi)容是這樣寫的“副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的選拔條件：（3）現(xiàn)任主任科員、副主任科員，科員任職滿3年的，干部身份參加工作滿5年的?！彪y道他們不知道人民警察法規(guī)定擔(dān)任人民警察領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員必須具備哪些資格？何況省公安廳三今五申的申明“嚴(yán)禁不具備執(zhí)法資格人員執(zhí)法辦案，違者辭退，直接領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話”。這些人連執(zhí)法都不能參與，怎么能提拔成為了一個(gè)單位所隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)呢？（如現(xiàn)已公示任名恒K.J.警中隊(duì)教導(dǎo)員的王某）整個(gè)《方案》領(lǐng)導(dǎo)小組，沒有漢濱公安分局黨委一人參加，不知是何因？難道市局領(lǐng)導(dǎo)不明白“中共安康市公安局漢濱分局委員會”是一級黨委，不是市公安局黨委的一個(gè)黨支部，不讓參與？就為了哪點(diǎn)蠅頭小利，連《組織法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》都不顧了，敢這樣冒天下之大不韙，可見這里面的內(nèi)幕也真夠黑！

疑點(diǎn)三：最讓所有人生疑的就是民主測評，首先不合理，派出所出競聘民警民主測評在本單位，機(jī)關(guān)競聘民警不在本單位而在機(jī)關(guān)所有單位。有的競聘者所在派出所只有三到五人，很輕松就能得滿分12分，機(jī)關(guān)所有單位民警一共一百六七十人，能得到一半的票，就算平時(shí)為人的了。大大削弱和瓦解了分局黨委，分局黨委成員11人共14分，平均每人1.27分，還不如有些派出所民警。如：瀛湖風(fēng)景區(qū)派出所的民警，所上一共3人，他給參加競聘的副所長、副指導(dǎo)員劃一票4分而黨委劃一票只有1.27分。在0.1分就是一個(gè)名次情況下，你能說這樣民主測評科學(xué)，難道這就是您們領(lǐng)導(dǎo)每天在臺上講的從實(shí)踐中落實(shí)貫徹胡總書記的科學(xué)發(fā)展觀嗎？其次不合法，民主測評就沒有當(dāng)場敞票，而是過了兩三天在沒有人監(jiān)督的情況，才公布。這樣算是體現(xiàn)民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人公信度制度嗎？這樣目的何在？而且公布出的成績令人難以相信。以致于出現(xiàn)競聘結(jié)果盡然是“水哥”中狀元。讓人不禁打 “冷戰(zhàn)”，徹底失望，不由想問一下組織多年培養(yǎng)的副廳級領(lǐng)導(dǎo)親自組織的競聘就是這樣的結(jié)果嗎？能讓“水哥”高中狀元，你不覺得這對你個(gè)天大的諷刺嗎？你老人家就這個(gè)樣的執(zhí)政能力和水平嗎？還例如：現(xiàn)公布擬任張灘派出所教導(dǎo)員的劉某，考試和面試成績排在一百多名，經(jīng)民主測評一下躍居前十，他的民評得分是36分。民評滿分共40分，36分意味著，黨委只有三人沒劃票，其他環(huán)節(jié)均是滿分，城郊派出所三十多人和副科級領(lǐng)導(dǎo)七十多人是全票，可不可能？如真有這么好的群眾基礎(chǔ)我們看應(yīng)該直接提為副局長。民評三十多分的人太多了，而且前兩項(xiàng)成績都不是太好，最后都能入圍，難道這里面就沒有貓膩？

疑點(diǎn)四：忽悠老實(shí)人。一開始，市局某些領(lǐng)導(dǎo)在臺上義正嚴(yán)詞的講。結(jié)果讓人大失所望，民警反應(yīng)強(qiáng)烈，四處申訴。沒有人糾正，強(qiáng)行任命。我們就不明白糾正錯(cuò)誤比范錯(cuò)誤難嗎？難道就不明白古語“人非圣賢，熟能無過。聞錯(cuò)即改，善莫大焉?！倍椅尹h地經(jīng)常開展批評與自我批評民主生活會，這也是一個(gè)自我完善的過程。為什么就沒人改了，就說明能把這么大的事擺平，人不是一般人，領(lǐng)導(dǎo)也不是一般的領(lǐng)導(dǎo)。只能說我們老實(shí)人又被忽悠了一把。

我們懇請各位領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)糾正這次違規(guī)操作的副科選拔，弘揚(yáng)正氣。同時(shí)按中發(fā)〔2002〕7號《關(guān)于印發(fā)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例的通知》文件規(guī)定，實(shí)行干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，追究這次選拔中主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的違規(guī)責(zé)任。請領(lǐng)導(dǎo)象重慶 “打黑”一樣，痛下決心整治安康漢濱提拔用人不正之風(fēng)，只有這樣才能保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，才保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國家的長治久安。