戶(hù)縣推行“組織部工作開(kāi)放日”活動(dòng)

新聞主編

    組織部門(mén)到底有哪些職責(zé)？干部選拔任用、基層組織建設(shè)、人才工作都有哪些內(nèi)容？……日前，戶(hù)縣縣委組織部舉行“組織工作開(kāi)放日”活動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、現(xiàn)場(chǎng)參觀(guān)、互動(dòng)交流等方式，讓來(lái)自全縣各行各業(yè)的人大代表、黨代表、群眾代表和政協(xié)委員“親密接觸”組織部門(mén)，零距離、全方位了解組織工作，架起了組織部門(mén)與黨員干部群眾溝通、理解、信任的“連心橋”，樹(shù)立了陽(yáng)光組工、開(kāi)放組工的新形象。
“三代表一委員”走進(jìn)部機(jī)關(guān)

   “歡迎你們的到來(lái)！組織部門(mén)是‘黨員之家、干部之家、人才之家’。大家今天來(lái)到這里，就是回到家了……”戶(hù)縣縣委常委、組織部長(zhǎng)周振強(qiáng)就組織部的基本情況、工作職責(zé)、近年來(lái)組織工作亮點(diǎn)、2012年組織工作思路、存在問(wèn)題和努力方向向“三代表一委員”做了全面詳盡的介紹，并邀請(qǐng)他們走進(jìn)組織部各科室，詳細(xì)了解組織工作流程?！敖裉焖闶菍?duì)組織部有了全新的了解，原來(lái)只知道組織部是管黨員、管干部的，現(xiàn)在才知道組織部的工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，基層組織建設(shè)，黨員的發(fā)展、教育、管理，人才的培養(yǎng)、引進(jìn)，干部教育培訓(xùn)，干部監(jiān)督管理，遠(yuǎn)程教育……組織部的工作職責(zé)重大、任務(wù)繁重。”來(lái)自五竹鎮(zhèn)方家寨村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任陳根良感慨萬(wàn)千?！拔沂且幻辖M織部長(zhǎng)，我感覺(jué)這次“組織工作開(kāi)放日”活動(dòng)非常有必要，這在戶(hù)縣的組織工作史上尚屬首次，在全市也走在了前列,充分體現(xiàn)了戶(hù)縣縣委組織部打造陽(yáng)光組工、開(kāi)放組工和滿(mǎn)意組工的信心和決心，是戶(hù)縣組織工作走向民主化、公開(kāi)化、透明化、規(guī)范化的有力嘗試。通過(guò)座談、走訪(fǎng)，我感覺(jué)近年來(lái)組織工作與時(shí)俱進(jìn)，注重創(chuàng)新，成效顯著，尤其今年的工作思路新、亮點(diǎn)多、措施實(shí)，我們對(duì)組織工作充滿(mǎn)信心，充滿(mǎn)期待……”縣黨代表、原人大常委會(huì)主任劉志斌激動(dòng)地說(shuō)。

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組織部長(zhǎng)“零距離”征求意見(jiàn)

   “以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。我們真誠(chéng)地希望大家對(duì)組織工作多提寶貴意見(jiàn)和建議?！敝苷駨?qiáng)的一席話(huà)打開(kāi)了代表與部領(lǐng)導(dǎo)交流互動(dòng)的話(huà)匣子，“三代表一委員”開(kāi)誠(chéng)布公、暢所欲言?！拔艺J(rèn)為應(yīng)該在競(jìng)爭(zhēng)選拔干部方面再出點(diǎn)新舉措，讓更多的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出?！眮?lái)自縣婦幼保健院副院長(zhǎng)劉瀟如是說(shuō)?？h人大財(cái)經(jīng)委主任嚴(yán)昆侖說(shuō)：“我認(rèn)為應(yīng)該在流動(dòng)黨員的管理方面探索出一條符合戶(hù)縣實(shí)際的新途徑”……縣委常委、組織部長(zhǎng)周振強(qiáng)對(duì)代表和委員們提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了逐項(xiàng)答復(fù)，不僅如此，組織部還向每位代表和委員發(fā)放了征求意見(jiàn)表，讓他們帶回去廣開(kāi)渠道征求更多干部群眾的意見(jiàn)和建議，反饋縣委組織部。

   為了進(jìn)一步深化開(kāi)放日活動(dòng)，戶(hù)縣縣委組織部還將開(kāi)展組織部長(zhǎng)約訪(fǎng)談制度，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)談和走下去訪(fǎng)雙向互動(dòng)的形式，全面了解干部思想、學(xué)習(xí)和工作動(dòng)態(tài)，廣泛征求社會(huì)各界對(duì)組織工作的意見(jiàn)和建議，把“組織工作開(kāi)放日”活動(dòng)擴(kuò)大化、常態(tài)化、制度化，讓更多的人熟悉組織部門(mén)，了解組織工作，提高組織工作公信度，打造陽(yáng)光組工、開(kāi)放組工和滿(mǎn)意組工。