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          樹脂分廠跑料了 這樣罰對(duì)嗎?

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          跳轉(zhuǎn)到指定樓層
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          發(fā)表于 2010-10-8 19:52:11 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
          樹脂分廠節(jié)前跑料了。大約損失了10萬多元?;萏旃景褤p失分到了每個(gè)員工身上。多的幾萬,少的一千。問問版主這樣合法嗎?勞動(dòng)法是如何規(guī)定的。
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          匿名  發(fā)表于 2010-10-8 20:31:12
          答復(fù):要分情況,我想生產(chǎn)型企業(yè)一定從上到下簽署了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,該責(zé)任書是落實(shí)到人的。要看責(zé)任書中是怎樣約定的,如約定到了車間主任一層上,那么車間主任要對(duì)該損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,如責(zé)任書是每個(gè)人簽訂的,那么你所謂的均攤是不違反法定的。記住一句話:在不違背法律法規(guī)基本原則的前提下,約定大于法定。
          另一種情況是,沒有任何的約定義務(wù),僅僅是造成損失讓工人來賠償,那么要分析損失是什么原因造成的,要區(qū)分過錯(cuò)責(zé)任,如果工人有責(zé)任(非惡意),也不能全部工人承擔(dān),因?yàn)閾p失了就要由工人承擔(dān),那么盈利了就沒工人的一份了,怎么說的過去。法律是講究權(quán)利義務(wù)對(duì)等的。這種情況下,要區(qū)分過錯(cuò)責(zé)任,才好回答你。

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          發(fā)表于 2010-10-8 22:56:53 | 只看該作者
          本帖最后由 閑人 于 2010-10-8 22:57 編輯
          % A0 R. n% I* T; a% B7 ]; W: |7 D: n
          應(yīng)該是樓上的這個(gè)道理

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          發(fā)表于 2010-10-9 12:00:47 | 只看該作者
          回復(fù) reaifunv 的帖子5 X' k% R  `- i0 e( f0 C

          + F* Y' q5 E. x0 g, k這樣不公平,員工應(yīng)團(tuán)結(jié)起來,用法律解決。

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          發(fā)表于 2010-10-9 13:14:14 | 只看該作者
          同意二樓的看法;按責(zé)任的大小、獎(jiǎng)金系數(shù)的高低來進(jìn)行處罰。你們看行不?

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          發(fā)表于 2010-10-10 00:00:30 | 只看該作者
          本帖最后由 田田法典 于 2010-10-10 00:01 編輯
          - V7 o% M, V* F# c1 M: R3 ]) s+ w) L. p" p0 P$ k, S" X
          我已經(jīng)在2樓答復(fù)了你!

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          發(fā)表于 2011-7-11 11:53:53 | 只看該作者
          多大權(quán)利多大責(zé)任,意思就是這個(gè)吧3 V/ q, C* N! y4 H0 M$ m* B2 f

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          全惠安的最底層的員工參加 對(duì)不合理的進(jìn)行潛規(guī)則罷工
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