西安公布249職位工資指導價 為協商待遇提供參考

新聞主編

2 ]5 f! t) d+ b5 d. b4 x, z8 J3 b 近日，西安市人力資源和社會保障局公布了《西安市2010年部分職位工資指導價位》，引導企業(yè)合理進行工資分配，為求職者與用人單位協商確定工資待遇提供參考，也為企業(yè)開展工資集體協商提供參考。
　　平均年薪指導價比去年普遍上漲
　　勞動力市場工資指導價位制度，是政府指導企業(yè)利用勞動力工資價格信息合理進行工資分配的工資宏觀調控制度之一。今年，西安市人力資源和社會保障局以300余家2009年生產經營正常、獨立核算的企業(yè)為調查單位，對在崗職工2009年的工資總額情況進行統(tǒng)計、整理、分析后，確定了249個有代表性的職位工資指導價位。指導價位按照高、中、低和平均數4個價位發(fā)布，供企業(yè)、員工根據自身情況選擇參考。
　　記者將西安今年的工資指導價位與去年的工資指導價位進行了對比，發(fā)現今年公布的這249個職位指導價位，平均年薪指導價比去年普遍上漲。例如，研究和開發(fā)經理這一職位，比去年的平均年薪指導價上漲了16000多元；人事經理這一職位，比去年的平均年薪指導價上漲了13000多元；企業(yè)經理、廠長這一職位，也比去年的平均年薪指導價上漲了13000多元。
　　不少職位平均年薪指導價上漲數千元
6 v; T7 k3 [4 ?　　對于生產或經營經理、銷售和營銷經理、采購經理等職位，平均年薪指導價比起去年，漲幅大多在數千元。例如生產或經營經理平均年薪指導價，從去年的50010元上漲到今年的53195元。
　　會計平均年薪指導價從去年的26846元上漲到今年的29632元；打字員平均年薪指導價從去年的16928元上漲到今年的18167元；保安員的平均年薪指導價從去年的17050元上漲到今年的18672元。
　　此外，餐廳經理、客房經理、地質勘探工程技術人員、礦山工程技術人員、中式烹調師、餐廳服務員、客房服務員等職位的平均年薪指導價也比去年上漲了數千元。例如餐廳經理平均年薪指導價，從去年的27064元上漲到31467元。
　　英語翻譯平均年薪指導價縮水幅度最大
# z% v: _) S# B& ~; s$ h　　雖然今年公布的職位工資指導價位比去年普遍上漲，但也有個別職位的年薪指導價位比去年有所縮水。房地產開發(fā)業(yè)務員的平均年薪指導價，從去年的32389元下降到今年的26952元，縮水幅度在5000余元。
/ f: p8 S7 `  y' s. C8 n# W/ y# _　　英語翻譯這一職位的平均年薪指導價縮水幅度最大，從去年的48467元降低到今年的27501元，降幅達20966元。翻譯行業(yè)有關人士分析，這與金融危機帶來翻譯業(yè)務量的減少有一定關系。
# h* q1 n& ^. T; f# q　　記者還發(fā)現，木工的平均年薪指導價在22444元，只比廣告設計人員、播音員的平均年薪指導價低了幾千元。這說明，一個好木匠賺的錢或許不比白領低。與此同時，不同職位、行業(yè)間工資指導價的差距比較大。
2 i1 v4 G* f# R0 g' J9 d6 Q, N　　工資指導價只是參考標準，不強求執(zhí)行
　　“工資指導價只是參考標準，是一種市場價格信息，不是執(zhí)行標準，不強求企業(yè)按此執(zhí)行。”昨日，西安市人力資源和社會保障局勞動關系處一位女士表示，與身為硬性指標的最低工資標準不同，工資指導價僅僅是為求職者和用工單位協商確定崗位工資水平提供參考標準。雙方在實際約定時，可以高于高位數，也可以低于低位數。
　　這位女士還透露，制定這一指導價位前，沒有考慮物價上漲的因素，只是調查企業(yè)內各職位的工資情況，很多企業(yè)在調查時不太配合。
　　記者在采訪中獲悉，曾有大學應屆畢業(yè)生拿著打印出來的《西安市2009年部分職位工資指導價位》，前往人才市場找工作，與用人單位討價還價；也曾有工人試圖拿著這一指導價位與企業(yè)老板談判。一些求職者與企業(yè)招聘者談起待遇問題，開始從扭扭捏捏變得大大方方，也可以心平氣和“有話好好說”。
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九月豬

沒用的。工資是與企業(yè)的效益緊密相關的，再加上企業(yè)想留住資金擴大再生產，所以一般不愿意給職工上工資，上面有政策下面有對策，老百姓的工資還是長不成。企業(yè)的效益不好的單位想升工資那就更沒有希望了。難道不是嗎！

沒用{:4_269:}

望錢興嘆！?。。?/td>