港企“瑞安建業(yè)”售北京項(xiàng)目公司 迫內(nèi)地女員工低標(biāo)準(zhǔn)解約

長一智

港資房地產(chǎn)企業(yè)“瑞安建業(yè)有限公司” （以下稱“瑞安”），控股項(xiàng)目公司“北京啟夏房地產(chǎn)開發(fā)有限公司”（以下稱“啟夏”），持有北京三里屯高檔住宅“君匯雅居”?！皢⑾摹惫蓶|于2015年1月5日簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓意向書，從而轉(zhuǎn)讓“君匯雅居”及相關(guān)資產(chǎn)，香港聯(lián)交所披露2015年9月30日前交易完成。

2015年4月3日，“瑞安”人力資源部發(fā)出意見征詢函，內(nèi)容為2015年4月30日前，“啟夏”員工同意轉(zhuǎn)簽“瑞安”旗下其他項(xiàng)目公司，基本待遇不變，或同意按照國家標(biāo)準(zhǔn)賠償解除勞動合同。

2015年4月24日，部分“啟夏”女員工向“瑞安”人力資源部明確不接受轉(zhuǎn)簽，也不接受n+1的賠償標(biāo)準(zhǔn)?！叭鸢病?人力資源部要求繼續(xù)以“啟夏”名義上班。員工向“瑞安”人力資源部提出加班費(fèi)、差旅差額、未休婚假抵錢等要求，均被拒絕或無視。

其間，“瑞安”不斷灌輸“啟夏”早已沒有項(xiàng)目，調(diào)崗調(diào)薪完全合理，到時“釘子戶”當(dāng)不成，只能被迫辭職。如果選擇打官司，時間比較長，公司資源豐富，未必拿得到錢，人身也未必安全。出于對“瑞安”過往某些行為的擔(dān)憂，女員工被迫按照n+1標(biāo)準(zhǔn)簽署了勞動合同解除協(xié)議，北京人力資源部不合理扣除了部分病假、婚假本應(yīng)折算費(fèi)用合計1400元。

2015年5月29日，女員工向北京市勞動仲裁委員會提交了仲裁申請，請求裁決“瑞安”違法解除勞動合同，支付賠償金、加班費(fèi)等各種補(bǔ)償。并希望得到“瑞安”北京人力資源部的正式道歉。

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