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標(biāo)題:
當(dāng)面試遭遇戀愛(ài)隱私
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作者:
北京新九洲
時(shí)間:
2012-6-25 22:26
標(biāo)題:
當(dāng)面試遭遇戀愛(ài)隱私
現(xiàn)在,越來(lái)越多的應(yīng)屆畢業(yè)生在面試時(shí)遭遇個(gè)人隱私問(wèn)題。用人單位不僅關(guān)心求職者的工作經(jīng)驗(yàn),而且還要了解個(gè)人的家庭背景,甚至是戀愛(ài)隱私。于是,當(dāng)遇到類似讓人尷尬的隱私問(wèn)題時(shí),不少畢業(yè)生為此栽了跟斗。
情景一:一家合資企業(yè)正在招聘前臺(tái)工作,正在面試的是一位氣質(zhì)頗佳的應(yīng)屆女大專畢業(yè)生。
“請(qǐng)問(wèn)你有男友嗎?”面試官在面試即將結(jié)束時(shí)隨口一問(wèn)。
“有……”女孩羞澀地應(yīng)了一聲。
“他是否也在本地工作?”
“沒(méi)有,他在南方某城市工作。”
“……噢,那簡(jiǎn)歷先擱這兒,我們會(huì)通知你的?!?br /> 結(jié)果是杳無(wú)音信。
解析:?jiǎn)挝挥X(jué)得這樣的女孩沒(méi)有穩(wěn)定性,工作時(shí)間可能不會(huì)太長(zhǎng),如果女孩隨男友離去,單位就得進(jìn)行二次招聘,大大提高了招聘成本。而且女孩工作時(shí)也可能容易分散精力。所以有些單位更希望單身畢業(yè)生加盟,可以一心一意、勤勤懇懇、腳踏實(shí)地地為單位工作。
情景二:應(yīng)屆本科畢業(yè)生小黃正在面試一家外資企業(yè)的銷售崗位。
“談女朋友了嗎?”面試官用流利的英語(yǔ)詢問(wèn)。
“沒(méi)有?!?
“四年中有沒(méi)有追求過(guò)女孩?”對(duì)方并不罷手。
小王沒(méi)有料到面試官會(huì)如此打破沙鍋問(wèn)到底,“追過(guò)?!?br /> “那為什么沒(méi)有追上呢?”面試官仍不罷休。
“我……”小王后悔不迭,啞口無(wú)言,直想抽自己嘴巴子。
面試結(jié)果也由此告終。
解析:招聘單位認(rèn)為男生追求女生需要頑強(qiáng)的毅力、充分的自信和鍥而不舍的精神。俗語(yǔ)云:“精誠(chéng)所至,金石為開(kāi)”。此單位認(rèn)為沒(méi)有追上女孩的男生是由于缺乏這些精神,而這恰恰是銷售工作中不可或缺的。
情景三:某高校女碩士研究生小朱正在應(yīng)聘一家知名計(jì)算機(jī)企業(yè)。
“有男朋友了吧?”面試官很直接。
“是的”。小朱很干脆。
“那……男方已經(jīng)準(zhǔn)備好房子了吧?”
小朱愣了一下,她決沒(méi)想到面試官會(huì)如此一問(wèn),下意識(shí)地“嗯”了一下。
面試結(jié)果單位錄用了另一位面試的本科生。
解析:法律規(guī)定單位在用人時(shí)不得歧視女性,但很多單位會(huì)變換花樣來(lái)了解女性求職者的婚姻與生育情況,從而避免女性在特殊時(shí)期的崗位空缺。在專業(yè)性較強(qiáng)、技術(shù)更新飛快的計(jì)算機(jī)領(lǐng)域,單位更傾向于能長(zhǎng)久為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的個(gè)人。
面對(duì)此類問(wèn)題應(yīng)試者若不能鎮(zhèn)靜自如、沉著應(yīng)對(duì),往往會(huì)影響自己的整個(gè)面試表現(xiàn),從而導(dǎo)致面試失敗。有過(guò)面試經(jīng)歷的畢業(yè)生們都不理解也不贊同部分招聘單位將此類問(wèn)題作為招聘條件。但是,如果不幸遇上了,也必須有心理準(zhǔn)備。所以,預(yù)先了解一下單位的情況以及面試過(guò)程中可能出現(xiàn)的場(chǎng)面,準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)辦法,未雨綢繆,才是萬(wàn)全之策。
作者:
逍遙北京
時(shí)間:
2012-6-26 03:39
太強(qiáng)大了,支持!
作者:
馬拉松先生
時(shí)間:
2012-6-26 08:48
太酷了:)太有創(chuàng)意了:)
作者:
秋風(fēng)笑宇
時(shí)間:
2012-6-26 14:02
太無(wú)敵了!樓主應(yīng)該珍惜哦!^_^
作者:
友誠(chéng)房屋
時(shí)間:
2012-6-26 16:39
很有道理{:1_1:}
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