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秦嶺信息港
標(biāo)題:
什么企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇獵頭公司?
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作者:
秋風(fēng)笑宇
時(shí)間:
2012-4-23 11:56
標(biāo)題:
什么企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇獵頭公司?
通過(guò)多次公開(kāi)招聘,用盡了各種招聘手段,而不能招聘到滿意人才的企業(yè)
在人才流動(dòng)市場(chǎng)很難見(jiàn)到的人才
一般來(lái)講,這些難見(jiàn)的人才都是專業(yè)性很強(qiáng),工作經(jīng)歷比較豐富而且不愁工作的人才,這樣的人才一般只能通過(guò)熟人、朋友、親人的介紹和獵頭公司的舉薦才愿意尋找新的工作崗位。這樣的人才很難主動(dòng)地去找企業(yè)聯(lián)系,所以企業(yè)很難找到這些少見(jiàn)、難見(jiàn)的特殊人才。只能選擇獵頭公司來(lái)找到他們。
需求職位非常急迫的企業(yè)
好的人才,通過(guò)招聘最終委以重任需要一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的過(guò)程。而對(duì)于一個(gè)新項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)展開(kāi)比較快,確保企業(yè)的商業(yè)計(jì)劃不被對(duì)手發(fā)現(xiàn),對(duì)高級(jí)人才需求比較急的企業(yè)。也許您需要的人選正在獵頭公司等待著您的召喚!
需求定位很高級(jí)的企業(yè)
一頭獅子帶領(lǐng)一群羊能夠打敗一頭羊帶領(lǐng)的一群獅子,充分強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性。對(duì)高級(jí)人才的定位一般企業(yè)很難把握,更需要很慎重的選擇,企業(yè)常常陷于用人不疑難,疑人不用也難的兩難地步,較為苦惱。通過(guò)獵頭公司層層選拔和深入的人事調(diào)查,足以讓這些問(wèn)題得到解決。
不能公開(kāi)招聘職位的企業(yè)
獵頭公司所開(kāi)展的業(yè)務(wù)一般只對(duì)企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé),很好的避免企業(yè)內(nèi)部的矛盾,因?yàn)橛行┞毼皇窃诂F(xiàn)任還未離職,如果公開(kāi)招聘很可能造成現(xiàn)任的不穩(wěn)定(其他意想不到的情況發(fā)生)。也有可能通過(guò)公開(kāi)招聘還不能找到比現(xiàn)任更好的人選,同樣會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)任職位的人選產(chǎn)生隔閡。
需要從外地引進(jìn)人才的企業(yè)
要保證知人善用,各盡其才最好還是選擇足夠信任的獵頭公司來(lái)做。
作者:
幸福雪沫
時(shí)間:
2012-4-23 14:41
師傅 、讓我加你吧 !以后多教教我吧
作者:
網(wǎng)日笑容
時(shí)間:
2012-4-23 17:55
施主我頂你一把~~明早記得早起敲鐘~~
作者:
如花似玉的妙
時(shí)間:
2012-4-23 19:20
時(shí)間是最好的老師,但遺憾的是——最后他把所有的學(xué)生都弄死了
作者:
黑色淚滴
時(shí)間:
2012-5-4 15:38
獵頭公司??
歡迎光臨 秦嶺信息港 (http://www.markbump.com/)
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