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標(biāo)題: 調(diào)查稱(chēng)近1/3國(guó)人日工作超8小時(shí) 遠(yuǎn)高于全球水平 [打印本頁(yè)]
          

          
作者: 天馬凌風(fēng)    時(shí)間: 2011-11-21 17:14
          
標(biāo)題: 調(diào)查稱(chēng)近1/3國(guó)人日工作超8小時(shí) 遠(yuǎn)高于全球水平
          調(diào)查稱(chēng)近1/3國(guó)人日工作超8小時(shí) 遠(yuǎn)高于全球水平
          
# v. q2 e' A3 s' N, K正文我來(lái)說(shuō)兩句(5人參與)8 _  G0 @, @5 C% f
          
2011年11月21日14:43來(lái)源：法制晚報(bào)9 ~6 l$ M/ `" q$ r) V9 d
          
復(fù)制鏈接
          
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4 F/ h1 S# q4 m　　調(diào)查稱(chēng)近三分之一國(guó)人每天工作超過(guò)8小時(shí)約三成人回家還要工作! [# a1 T1 F5 B+ Z9 F
          
　　上班超時(shí)中國(guó)遠(yuǎn)高全球水平0 C* q: E4 @# |
          
　　本報(bào)訊 （記者 王進(jìn)雨 黎史翔） 上班“超時(shí)”，中國(guó)上班族高于全球水平。近日，全球知名的辦公服務(wù)商雷格斯（Regus）發(fā)布了一項(xiàng)關(guān)于工作時(shí)間的全球性調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，我國(guó)有近三分之一的人每天工作超過(guò)8小時(shí)，遠(yuǎn)高于全球平均水平，而約30%的國(guó)人回家后還經(jīng)常需要繼續(xù)工作。+ v- K& t9 P/ F' N. w! @
          
　　近年來(lái)，發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力，而新興市場(chǎng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)保持高速增長(zhǎng)，這無(wú)疑提高了新興市場(chǎng)國(guó)家上班族的長(zhǎng)時(shí)間工作壓力。
          
. Q* c! U3 ^& O; H. ]　　調(diào)查稱(chēng)，27%的中國(guó)上班族，通常每天工作9到11個(gè)小時(shí)；相比之下，全球比例為38%。每天工作11 個(gè)小時(shí)以上的中國(guó)上班族為5%。此外，29%的中國(guó)上班族每周超過(guò)3次需要將工作帶回家完成，而全球的比例為43%。其中，小企業(yè)員工（33%）比大企業(yè)員工（22%）更可能把工作帶回家干。5 J$ D2 }- l) N4 Q; |
          
　　雷格斯東亞區(qū)總裁韓藍(lán)霆表示，這項(xiàng)調(diào)查顯示，人們對(duì)工作和家庭之間的界限已變得越來(lái)越模糊。在中國(guó)的大城市，超過(guò)60%的白領(lǐng)面臨著過(guò)度勞累引發(fā)各種疾病的風(fēng)險(xiǎn)。
          
1 H" [, n! ^& f& B4 ~　　此外，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在全球范圍內(nèi)，小型企業(yè)的員工比大公司員工更可能被工作時(shí)間所束縛。
          
) ~% U9 Q# y( e9 o) l7 E- @( s　　小鏈接
          
0 H9 p6 z: p# ~* p! i　　雷格斯于1989年成立于比利時(shí)布魯塞爾，總部設(shè)在盧森堡，并在倫敦證券交易所上市。+ I( A2 B$ F$ O. N
          
　　雷格斯的這項(xiàng)調(diào)查收集了85個(gè)國(guó)家12000多名商務(wù)人士的意見(jiàn)。! T6 N9 i2 o' ^, e' v
          
　　新聞延伸# z% m1 f5 C- _( R/ @
          
　　遠(yuǎn)程辦公員工效率更高) q4 G0 `& D" ^% Q2 w
          
　　雷格斯表示，調(diào)查發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)程和移動(dòng)辦公人員的工作時(shí)間普遍較長(zhǎng)，但越來(lái)越多的證據(jù)表明，遠(yuǎn)程辦公人員的效率更高，對(duì)工作滿意度更高，而且工作壓力較輕。
          
! R+ P- b# c+ @  r　　因?yàn)檫@部分員工花在通勤路途上的時(shí)間通常非常少，因此有更多的時(shí)間投入工作。: O" C1 u. ^# ?& H% p& Y# X; e
          
　　此外，企業(yè)幫助員工在離家更近的地點(diǎn)上班，讓他們更獨(dú)立地掌控時(shí)間，這有助于緩釋工作生活之間的矛盾，有助于提高員工的工作效率，改善對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及員工的身心健康。
          
8 i# z; C. K& |0 P(責(zé)任編輯：UN601)  w! U6 W. P" t; a3 Z% G
          





          

          

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