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標(biāo)題: 樹脂分廠節(jié)前跑料了 [打印本頁]
          

          
作者: 田田法典    時間: 2010-10-9 22:18
          
標(biāo)題: 樹脂分廠節(jié)前跑料了
          問題:樹脂分廠節(jié)前跑料了。大約損失了10萬多元。惠天公司把損失分到了每個員工身上。多的幾萬，少的一千。問問版主這樣合法嗎？勞動法是如何規(guī)定的。
          
6 N- ]/ l& C- Y$ E1 q# F6 g
          
; L  c) y* @8 |* ]4 G- a7 ]答復(fù)：要分情況，我想生產(chǎn)型企業(yè)一定從上到下簽署了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，該責(zé)任書是落實到人的。要看責(zé)任書中是怎樣約定的，如約定到了車間主任一層上，那么車間主任要對該損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如責(zé)任書是每個人簽訂的，那么你所謂的均攤是不違反法定的。記住一句話：在不違背法律法規(guī)基本原則的前提下，約定大于法定。" |6 m1 M/ r$ I7 u- S
          
另一種情況是，沒有任何的約定義務(wù)，僅僅是造成損失讓工人來賠償，那么要分析損失是什么原因造成的，要區(qū)分過錯責(zé)任，如果工人有責(zé)任（非惡意），也不能全部工人承擔(dān)，因為損失了就要由工人承擔(dān)，那么盈利了就沒工人的一份了，怎么說的過去。法律是講究權(quán)利義務(wù)對等的。這種情況下，要區(qū)分過錯責(zé)任，才好回答你。( t* H' e# F7 v. c- E- `
          

          
作者: 匿名    時間: 2010-10-9 23:05
          
版主說的很全面{:4_271:}
          
作者: 匿名    時間: 2011-2-12 21:30
          
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