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          秦嶺信息港
          
標(biāo)題: 樹脂分廠跑料了 這樣罰對(duì)嗎？ [打印本頁(yè)]
          

          
作者: reaifunv    時(shí)間: 2010-10-8 19:52
          
標(biāo)題: 樹脂分廠跑料了 這樣罰對(duì)嗎？
          樹脂分廠節(jié)前跑料了。大約損失了10萬(wàn)多元?；萏旃景褤p失分到了每個(gè)員工身上。多的幾萬(wàn)，少的一千。問(wèn)問(wèn)版主這樣合法嗎？勞動(dòng)法是如何規(guī)定的。
          
作者: 匿名    時(shí)間: 2010-10-8 20:31
          
答復(fù)：要分情況，我想生產(chǎn)型企業(yè)一定從上到下簽署了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，該責(zé)任書是落實(shí)到人的。要看責(zé)任書中是怎樣約定的，如約定到了車間主任一層上，那么車間主任要對(duì)該損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如責(zé)任書是每個(gè)人簽訂的，那么你所謂的均攤是不違反法定的。記住一句話：在不違背法律法規(guī)基本原則的前提下，約定大于法定。
          
另一種情況是，沒(méi)有任何的約定義務(wù)，僅僅是造成損失讓工人來(lái)賠償，那么要分析損失是什么原因造成的，要區(qū)分過(guò)錯(cuò)責(zé)任，如果工人有責(zé)任（非惡意），也不能全部工人承擔(dān)，因?yàn)閾p失了就要由工人承擔(dān)，那么盈利了就沒(méi)工人的一份了，怎么說(shuō)的過(guò)去。法律是講究權(quán)利義務(wù)對(duì)等的。這種情況下，要區(qū)分過(guò)錯(cuò)責(zé)任，才好回答你。
          
作者: 閑人    時(shí)間: 2010-10-8 22:56
          
 本帖最后由 閑人 于 2010-10-8 22:57 編輯 
          
5 i6 r3 O6 Q$ X" K1 M6 j; q/ p) x3 j! \! F- N
          
應(yīng)該是樓上的這個(gè)道理
          
作者: 目空一切    時(shí)間: 2010-10-9 12:00
          
回復(fù) reaifunv 的帖子
          
# w3 X4 r( D* O. n, ~3 x0 i: f
          
) W$ X0 Y0 J; R8 O" l' p這樣不公平，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)起來(lái)，用法律解決。
          
作者: 九月豬    時(shí)間: 2010-10-9 13:14
          
同意二樓的看法；按責(zé)任的大小、獎(jiǎng)金系數(shù)的高低來(lái)進(jìn)行處罰。你們看行不？
          
作者: 田田法典    時(shí)間: 2010-10-10 00:00
          
 本帖最后由 田田法典 于 2010-10-10 00:01 編輯 
          
5 X5 \9 N$ V, L6 \- q% D5 Y0 O' f( h8 [: V" A
          
我已經(jīng)在2樓答復(fù)了你！
          
作者: freemanqin    時(shí)間: 2011-7-11 11:53
          
多大權(quán)利多大責(zé)任，意思就是這個(gè)吧
          
0 ~& h9 X8 r9 ?; E4 @$ G7 ~7 |
          
作者: 仙人    時(shí)間: 2011-7-11 12:43
          
 全惠安的最底層的員工參加 對(duì)不合理的進(jìn)行潛規(guī)則罷工




          

          

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